CULTURA EMPRESARIAL EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
AUTORA: VERGARA MURILLO MARIA
JOSE
RESUMEN
El presente artículo tiene
como finalidad proyectar las actitudes emprendedoras de los estudiantes y la
forma en la que cada día intentan innovar nuevas cosas, sobre todo en la
actualidad, que es cuando más se habla sobre la cultura empresarial y las
tecnologías de la información y la comunicación. La cultura empresarial es
aquella que determina la manera en cómo actúa todo un equipo de trabajo en un
lugar, como razonan ante un problema, si siguen las reglas, si son
disciplinados, si pueden transmitirse los conocimientos unos a otros y si se
pueden adaptar a los cambios que día a día se pueden presentar en la empresa o
en cualquier otro sitio de trabajo.
PALABRAS CLAVES:
Actitud emprendedora, Innovación, Cultura
Empresarial, Emprendimiento.
ABSTRACT
The purpose of this article is to project the entrepreneurial attitudes
of students and the way in which they try to innovate new things every day,
especially nowadays, which is the most talked about business culture and
information technologies and the communication.
The business culture is one that determines the way in which a whole
team works in a place, as they reason in front of a problem, if they follow the
rules, if they are disciplined, if the knowledge can be passed on to each other
and if they can be adapted to the changes that can occur every day in the
company or in any other work place.
KEY
WORDS:
Entrepreneurial attitude, Innovation, Entrepreneurial Culture, Entrepreneurship.
INTRODUCCION
El emprendimiento en la actualidad se lo ha empezado a ver como una entrada a la innovación de
proyectos o métodos de formación tecnológica que presentan los jóvenes universitarios.
La formación académica es fundamental para lograr el desarrollo mental de los estudiantes, sin embargo,
el apoyo económico por parte del estado y las herramientas necesarias que se deben utilizar para
presentar los planes innovadores, no deben faltar a la hora de ejecutar lo dicho.
Los jóvenes con actitud emprendedora son quienes construyen un mejor futuro para la nación,
ya que tienen una visión positiva sobre lo que le hace falta al mundo, aquello que mejoraría el estilo
de vida de cada persona. Pero ¿por qué aún con tantos beneficios tecnológicos y empresariales seguimos
decayendo en el subdesarrollo social? Pues bien, desde mi punto de vista, las personas tienden a tener en
su vida un porcentaje de egoísmo, de pensar solamente en sí mismos, y no en las necesidades de las demás.
¿De qué sirve tener tantos autos? Si un vecino está muriendo por no tener dinero para su operación.
¿De qué sirve tener una empresa equipada con todo lo necesario para triunfar? Si la cultura que ronda en ella no es la adecuada.
No es el hecho de tener mucho, sino de brindar ayuda a quien lo necesita, ver las capacidades y las ganas
que tiene una persona de innovar un nuevo mundo. No gastar el dinero en cosas innecesarias, en cosas que no van a
sumar algo bueno en la vida de las personas, sino en oportunidades y esperanzas que lograrán que el desarrollo social
aumente y haga de nuestro mundo el mejor. En las últimas décadas se ha hecho evidente la importancia que tiene el
emprendimiento en la economía y sociedad actuales, tanto por el desarrollo económico y social que supone para
las regiones como por su contribución para atenuar los problemas de desempleo, y de mejora de la competitividad
de las regiones (Porter, 1991).
Es
importante tener en cuenta las actitudes que presentan los integrantes de un
lugar de trabajo, por lo general, el CEO, es quien se encarga de la
administración absoluta de una empresa y por lo tanto es el que debe monitorear
cómo es el comportamiento de sus miembros, porque solo así podrá visualizar si
existe o no una cultura empresarial y si debe hacer alguna mejora.
Autores
como Krueger (1993) han argumentado que las intenciones emprendedoras
constituyen la clave para entender el proceso de emprendimiento y pueden ser
vistas como el primer paso en el largo y complejo proceso de emprendimiento.
Tomando
en cuenta a lo referido por Krueger, se puede decir que el primer paso para
lograr el éxito y emprendimiento en un proyecto es la actitud emprendedora, las
ganas de querer empezar algo nuevo, que la persona sea humilde, honesta,
solidaria y muy paciente, ya que lo primordial es la constancia en lo que
haces, solo así tendrás los resultados que tanto anhelas.
Es
bueno saber las cualidades que debe tener un emprendedor y cómo debe actuar a
la hora de trabajar en una empresa o en cualquier lugar, porque de esa forma
logrará salir adelante y hacer su meta realidad, manteniendo así una cultura
empresarial correcta y honesta.
CONCLUSION
Se puede concluir este trabajo acotando que
el emprendimiento, la cultura empresarial y el desarrollo social, se resume en
una sola cosa, y es la innovación; pero no una innovación para sí mismo, sino
para los demás, para demostrar que se puede lograr la obtención de un mundo
lleno de oportunidades y no de desigualdades, que es lo que aún en el siglo XXI se presenta.
Todos somos capaces de
innovar y de crear nuevas cosas, no solo para nuestro bienestar, sino para el
bienestar de la sociedad, aquella que está esperando un último grito de
esperanza, para salir del subdesarrollo y de la inequidad.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Porter M. (1991). La Ventaja Competitiva de
las Naciones. Recuperado el 27 de Octubre del 2018 de
https://www.researchgate.net/publication/321837239_ANALISIS_DE_LA_ACTITUD_EMPRENDEDORA_EN_IBAGUE_-_TOLIMA_COLOMBIA Rodríguez A. (2008).El Emprendimiento en Colombia. Artículo En Revista de Administración. (Vol 4). Universidad Libre. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/646/64653514005.pdf
Lanero
A. (2015). Un modelo social cognitivo de intenciones emprendedoras en
estudiantes universitarios. (Vol 31). Murcia. Recuperado de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0212-97282015000100026
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